ARTÍCULO 1 – ORGANIZACIÓN DEL CONCURSO
El concurso «Top Gun Challenge 2026» (en adelante, el “Concurso”) está organizado por la sociedad Fairson Inventaire, con domicilio social en 16, place Alfred Kastler, 85300 Challans, inscrita en el Registro Mercantil con el número 39960676300064 (en adelante, el “Organizador”).
El Concurso tiene como finalidad fomentar el espíritu competitivo, la motivación y el reconocimiento del talento, premiando los mejores resultados que combinen rapidez y precisión en la ejecución de los inventarios.
El Concurso se desarrolla en dos fases:
- Fase de selección: del 1 de enero de 2026 al 31 de marzo de 2026 (ambos inclusive).
- Final Top Gun Challenge 2026: 11 de junio de 2026.
ARTÍCULO 2 – DEFINICIONES
A efectos de las presentes bases, se entenderá por:
- Talento / Participante: operador (inventariador) que utiliza la aplicación Fairson Job y cumple los requisitos establecidos en estas bases.
- Misión elegible: misión de inventario que cumple los criterios definidos en el Artículo 4.
- Rendimiento: indicador de desempeño vinculado al IH objetivo / IH real (o cualquier indicador operativo equivalente), tal y como se muestra o calcula a través de las herramientas internas del Organizador.
- Tasa de error: indicador de calidad calculado conforme a los criterios internos del Organizador.
ARTÍCULO 3 – REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
La participación en el Concurso está abierta a todos los operadores Fairson Job que cumplan las siguientes condiciones:
- Inscripción automática: todo Talento que cumpla los requisitos de estas bases quedará inscrito automáticamente.
- Renuncia voluntaria: los Talentos que no deseen participar deberán comunicarlo expresamente por escrito a: topgunchallenge@fairson.fr
- Condiciones para la Final: para participar en la Final del 11 de junio de 2026, el Talento deberá:
- Estar activo dentro de la organización en la fecha de la Final (estatus que permita la participación en una competición interna).
- Aceptar íntegramente las presentes bases.
Participantes invitados / partners:
El Organizador invitará a la Final a 4 participantes procedentes de empresas colaboradoras, según criterios propios. Estas invitaciones no implican automáticamente el derecho a las dotaciones previstas para los Talentos Fairson Job, salvo indicación expresa del Organizador.
ARTÍCULO 4 – PERÍODO, REGIONES Y MISIONES ELEGIBLES
4.1 Período de selección
La fase de selección se desarrollará del 1 de enero de 2026 al 31 de marzo de 2026, ambos inclusive.
4.2 Regiones del Challenge
El Concurso se estructura en 8 regiones Fairson:
- Francia Gran Este: Sudeste, Ródano-Alpes y Este–Luxemburgo
- Francia Île-de-France y Norte
- Francia Gran Oeste: Suroeste y Oeste
- Antillas
- Italia
- España
- Portugal
- Bélgica
4.3 Misiones elegibles
Solo se tendrán en cuenta:
- Misiones correspondientes a inventarios de más de 10.000 unidades.
- Misiones con un IH objetivo definido (o indicador equivalente).
Quedan excluidas del cálculo del rendimiento:
- Misiones de tipo preconteo o reservas.
- Líneas sin IH objetivo definido (o equivalente).
ARTÍCULO 5 – SISTEMA DE PUNTUACIÓN
5.1 Asignación de puntos por misión
Los puntos se asignan misión por misión, según tramos de rendimiento del 25 %.
Ejemplo orientativo:
- Rendimiento < 100 %: 0 puntos
- 100 % – 124 %: 1 punto
- 125 % – 149 %: 2 puntos
- 150 % – 174 %: 3 puntos
Y así sucesivamente, por tramos del 25 %.
5.2 Límite de misiones computables
Por Talento y por mes:
- Se tendrán en cuenta un máximo de 8 misiones.
- Si se realizan más de 8, solo se computarán las 8 mejores.
- Si se realizan 8 o menos, se contabilizarán todas las misiones elegibles.
5.3 Bloqueo de puntos por tasa de error
Si la tasa de error del Talento en una misión (o período definido por el Organizador) es superior al 2 %, el Organizador podrá bloquear la asignación de puntos correspondientes.
Esta regla se aplicará conforme a los criterios internos de cálculo del Organizador, que se reserva el derecho de precisarlos o adaptarlos por necesidades operativas.
ARTÍCULO 6 – PENALIZACIONES Y SANCIONES
6.1 Penalización por ausencia injustificada
Se aplicará una penalización de –5 puntos sobre el resultado mensual del Talento en caso de ausencia injustificada a una misión.
Los justificantes admitidos y los plazos de presentación serán los establecidos por las normas internas de RR. HH. y operaciones del Organizador.
6.2 Fraude y comportamientos indebidos
Cualquier intento de fraude, manipulación de resultados o conducta contraria a los valores del Organizador podrá dar lugar a la descalificación inmediata del participante.
ARTÍCULO 7 – CLASIFICACIONES Y ACTUALIZACIÓN
- Las clasificaciones se recalculan semanalmente, cada lunes a las 06:00 h (hora peninsular española).
- La aplicación Fairson Job muestra:
- Los puntos obtenidos tras cada misión.
- Las clasificaciones regional, nacional e internacional.
El Organizador se reserva el derecho de realizar recalculos correctivos en caso de errores técnicos o anomalías de datos.
ARTÍCULO 8 – SELECCIÓN DE FINALISTAS Y FINAL
8.1 Selección de finalistas
Al finalizar el período de selección, los finalistas se determinarán conforme a las clasificaciones establecidas en los Artículos 5 a 7.
Criterio objetivo:
- 3 finalistas de Francia (1 por cada gran región).
- 1 finalista por país/región: Antillas, Italia, España, Portugal y Bélgica.
- 4 invitados partners, según lo indicado en el Artículo 3.
El Organizador comunicará la lista definitiva y las reglas de desempate por los medios que considere oportunos.
8.2 Final del 11 de junio de 2026
La Final se celebrará el 11 de junio de 2026 (lugar y horarios a comunicar).
Las pruebas, reglas, herramientas, criterios de evaluación y sistema de desempate se detallarán en un Anexo específico que se enviará a los finalistas con antelación.
ARTÍCULO 9 – VALORES Y COMPORTAMIENTO
Los participantes se comprometen a:
- Respetar los valores del Organizador: integridad, respeto y profesionalidad.
- Mantener una conducta ética y ejemplar.
- Cumplir las normas de seguridad y organización.
- Abstenerse de cualquier comportamiento discriminatorio, ofensivo o de acoso.
El incumplimiento podrá conllevar la descalificación.
ARTÍCULO 10 – PREMIOS Y DOTACIONES
Las dotaciones serán definidas y comunicadas por el Organizador.
Son personales, intransferibles y no canjeables por dinero, salvo indicación expresa.
Se entregará una camiseta Top Gun Challenge a los participantes clasificados en el Top 3 de cada región Fairson.
Dotación final: Los resultados se anunciarán durante la Final del 11 de junio de 2026:
- 1.º premio: Viaje WIS SPIRIT a Estados Unidos (octubre, fecha por confirmar), 750 € y título TOP GUN 2026.
- 2.º premio: 500 €.
- 3.º premio: 250 €.
ARTÍCULO 11 – PROTECCIÓN DE DATOS
Los datos recogidos se utilizarán exclusivamente para la gestión del Concurso.
De conformidad con el RGPD, los participantes podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión u oposición escribiendo a: topgunchallenge@fairson.fr.
ARTÍCULO 12 – RESPONSABILIDAD
El Organizador no será responsable en casos de fuerza mayor, causas ajenas a su voluntad o incidencias técnicas que afecten al desarrollo del Concurso.
Si un finalista no pudiera participar en la Final, el Organizador determinará las condiciones de sustitución o mantenimiento del ranking.
ARTÍCULO 13 – MODIFICACIÓN DE LAS BASES
El Organizador se reserva el derecho de modificar estas bases, aplazar o cancelar el Concurso por causas justificadas, informando a los participantes por los medios adecuados.
ARTÍCULO 14 – ACEPTACIÓN DE LAS BASES
La participación en el Concurso implica la aceptación íntegra de estas bases.
Las bases estarán disponibles previa solicitud y a través de los canales del Organizador.
ARTÍCULO 15 – LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Estas bases se rigen por la legislación francesa.
Cualquier controversia será sometida, en ausencia de acuerdo amistoso, a los tribunales competentes de La Roche-sur-Yon.